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億信新聞 媒體報道
中金億信分公司綜合素質培訓系列報道(八)
2018-10-18

秋意漸濃,涼風送爽;為提高員工的整體綜合素質,迎合行業市場的變化,提高專業能力,更好的服務大眾,中金億信樺甸、磐石、永吉、吉林、松原、哈爾濱各分公司負責人及員工們相聚吉林利雅得酒店,開始了為期三天的培訓。

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培訓第一天的主題是“發現自己”,培訓講師張老師通過一問一答的形式,幫助我們每個人找出自己的優缺點,讓學員真正了解自己,然后與伙伴們共同分享如何有效發揮自己的長處,如何規避,改掉自身存在的缺點。通過這一培訓,學員們真正的“認識”了自己,其實這一點變化非常重要,我們往往對于自己沒有正確的認識,有時難免自信過頭,有時又會妄自菲薄。所以當我們學會“認識”自己,就是成功的開始。

 

張老師說到:每個人都有一個固有模式,不打破就無法改變;每個人都喜歡停留在一個舒適地帶,不能走出來就無法成長。當你不愿走出舒適區去處理自己的不舒服的時候,我們往往找借口掩飾,產生了恐懼或是懶惰,導致我們不去做,不去改變,從而影響了你在工作、生活中的進步和自我突破。讓我受益匪淺。

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所以我們每個人要想成功、進步,需要正確認識自己,同時擁有危機感,要脫離舒適區,只有這樣我們才能取得更大的進步。所以我們中金億信的小伙伴們要團結一起,努力奮斗,不要滿足于現在。

 

第二天,由溫老師帶給了我們一堂別開生面的課程——“贏在職場系列”。為什么很多人在同一家公司做著同樣的工作,多年以后,有些人仍舊做著同樣的工作,有些還被炒了魷魚;而有些人卻不斷加薪升職,成了公司不可或缺的人物。其中起決定性的因素,便是個人在職場的綜合能力。老師充分的剖析了在職場中如何利用自己的優點成就公司,成就自己。應該如何挖掘自身潛力,如何改正不利于工作,不利于公司的做法。各個領導階層如何把握自己、領導自己的團隊、打造自己的團隊。 如何聚焦在有效的市場上、客戶身上,如何為其持續的、優質的服務。

 

溫老師不但注重課堂講授,更是在不斷的互動過程中引導大家,加深理解。讓我們更深切地體會到在職場中個人以及團隊之間的相互作用。而這背后更重要的是要學會感恩。

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在老師說到感恩時,有些員工默默地擦起了眼淚,大家紛紛表示,感謝公司重視員工培養,給予員工提高的平臺,從綜合素質到專業技能全方位的培養員工,在“家文化”的氛圍下,仿佛工作和生活融為一體,每一天的工作身邊圍繞著的既是同事,也是家人。而公司也深知員工是最重要的財富,給予他們最好的平臺更是公司發展的重要一環。對家的責任成就每個人,每個“家庭”成員在承擔責任和義務的同時,得到了快速的成長,同時奉獻了自己的愛,也被愛包圍,感恩身邊的每一個人,教會自己付出和奉獻。

 

經過三天的培訓,在座的各位同事,都對自身的現狀、困境、難點有了更加清晰明確的認知。他們紛紛表示一定要學以致用,要著手于改變,改變自己在工作、家庭、生活中的現狀,做更好的自己。

 

歷時三天的培訓雖是短暫的,但收獲頗多。通過這次培訓,大家對“愛·責任·成長”的家文化有了全新的認識,提高了綜合素質能力和團隊協作能力,希望未來可以給家人提供更貼心、更專業的服務。感謝中金億信給我們提供了一個良好的學習平臺,我們將會繼續踐行中金億信的精神力量,奮發向上,迎接美好的明天。

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